Palembang, Kemenag Sumsel
Dalam upaya meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan pendidikan di lingkungan madrasah, Kepala MTs Negeri 1 Kota Palembang, Listya Yustikarini, melakukan pembinaan terhadap seluruh pegawai bertempat di ruang tata usaha MTsN 1 Palembang, Kamis (24/7/25).
Dalam arahannya, mantan Kepala MIN 2 Kota Palembang itu menekankan pentingnya disiplin kerja, integritas, dan semangat kebersamaan sebagai kunci utama dalam mendukung terwujudnya pelayanan yang prima. Karena menurutnya, keberadaan Tenaga Kependidikan (Pegawai) adalah bagian yang tidak bisa terpisahkan dengan seluruh elemen yang ada di madrasah baik itu Tenaga Pendidik (Guru) dan siswa.
“Madrasah ini tidak akan berjalan kalau hanya ada guru maupun siswa. atau hanya ada pegawai saja karena unsur Sumber Daya ini saling membutuhkan. Oleh karena itu, saya minta seluruh pegawai memiliki tugas dan fungsinya masing-masing adalah untuk melayani dan membantu kelancaran administrasi guru, siswa dan lain-lain,” tegasnya
Selain penekanan pada aspek kedisiplinan dan pelayanan prima, pembinaan ini juga menjadi momentum untuk menyampaikan hal-hal teknis terkait tugas dan fungsi seluruh pegawai serta rencana program kerja ke depan dalam meningkatkan kinerja dan pelayanan yang lebih baik.
“Saya minta seluruh pegawai bekerjalah dengan sepenuh hati bekerja dengan hati ikhlas jangan hitung-hitungan in sya allah akan mendapatkan balasan yang setimpal dan baik untuk bapak ibu semua,” lanjutnya
Beberapa arahan teknis lainnya terkait peningkatan mutu pembelajaran, penguatan program madrasah digital, serta pengelolaan administrasi juga turut dibahas dalam forum tersebut. “Saya mau ke depan seluruh administrasi MTs ini tertata rapi, ruangan kerja bersih dan kalau perlu arsip-arsip kita semua harus di digitalkan,” tegasnya
Kegiatan pembinaan ini diakhiri dengan sesi tanya jawab dan diskusi terbuka antara pimpinan dan seluruh pegawai, sebagai bentuk transparansi serta mempererat komunikasi dan rasa kekeluargaan di lingkungan kerja. Kepala madrasah sebelum mengakhiri pembinaan menegaskan bahwa dirinya adalah tipe pemimpin yang dalam bekerja harus cepat, akurat dan hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.
Dengan adanya pembinaan rutin seperti ini akan menjadi agenda rapat rutin setiap bulan, diharapkan seluruh pegawai MTsN 1 Palembang dapat terus meningkatkan kualitas kerja dan berkontribusi secara optimal dalam menciptakan madrasah yang unggul, berprestasi dan terwujudnya pelayanan yang prima. (Tgh)
